2025-08-08 | Informacja o wyniku naboru | DBFO-XII.DAZ.111.5.2025

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

na wolne stanowisko urzędnicze

Starszy referent ds. płac (umowa na zastępstwo)

DBFO-XII.DAZ.111.5.2025

w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty - Ursynów m.st. Warszawy

Dzielnicowe Biuro FInansów Oświaty - Ursynów m.st. Warszawy z siedzibą przy Al. Komisji Edukacji Narodowej 61, 02-777 Warszawa - informuję, ze w trakcie procedury naboru kandydatów na ww. wolne stanowiko urzędnicze wyłoniono kandydata do zatrudnienia:

Karolina Matuszewska, zamieszkała: Warszawa

Uzasadnienie wyboru: W oparciu o zastosowane w procesie rekrutacji metody i techniki naboru wyłoniony kandydat, w sposób największy spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu. Posiadane wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe odpowiedają wymaganiom stawianym na  stanowisku pracy, na które nabór był prowadzony.

Wynik w formacie pdf

2025-06-30 | Informacja o naborze na wolne stanowisko | DBFO-XII.DAZ.111.5.2025

O G Ł O S Z E N I

O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Starszy referent ds. płac (umowa na zastępstwo)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1. Naliczanie wypłat wynagrodzeń, odpraw, ekwiwalentów oraz sporządzanie list wypłat;
2. Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i rodzicielskich;
3. Dokonywanie potrąceń wypłat /podatek dochodowy, ZUS, kasa zapomogowo-pożyczkowa, pożyczka mieszkaniowa, potrącenia sądowe/ itp.;
4. Dokonywanie rozliczeń z Urzędami Skarbowymi w zakresie sporządzania deklaracji podatkowych i rozliczania miesięcznego i rocznego podatku dochodowego pracowników;
5. Dokonywanie rozliczeń z ZUS, sporządzanie deklaracji DRA i raportów imiennych pracowników RCX, RCA, RMUA;
6. Współdziałanie z placówkami w zakresie uzgadniania danych finansowych do różnego rodzaju zestawień i sprawozdań na potrzeby BE, GUS itp.
7. Prowadzenie analizy realizacji planów finansowych wydatków paragrafów płacowych i pochodnych poszczególnych placówek oświatowych i Biura.

 Wymagania kwalifikacyjne

Niezbędne:

1. Wykształcenie – średnie lub wyższe;
2. Doświadczenie zawodowe – przy wykształceniu średnim 2 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany;
3. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
4. Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Znajomość aktów prawnych:

• Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy;
• Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
• Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
  i macierzyństwa;
• Ustawa z dnia 19.12.1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek
  sfery budżetowej;
• Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
• Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno - administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura dbfo.ursynow.pl).

8. Umiejętności praktyczne:

• Znajomość podstawowych zagadnień prawa ubezpieczeń społecznych i zasad naliczania wynagrodzeń;
• Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Fax, Drukarka, Skaner).

Dodatkowe:

1. Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace, rachunkowość lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadrowo-płacowego potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. płac;
2. Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – doświadczenie zawodowe w obszarze naliczania wynagrodzeń lub księgowości lub prowadzenia spraw kadrowych;
3. Umiejętności szczególne:

• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Znajomość programu płacowego PŁATNIK;
• znajomość programów płacowych typu: sQula, Vulcan.

4. Kompetencje:

• Identyfikacja z Pracodawcą;
• Komunikatywność i współpraca;
• Orientacja na klienta;
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
• Sumienność;
• Terminowość i zarządzanie czasem.

Warunki pracy

1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony na zastępstwo za nieobecnego pracownika. Przewidywany okres nieobecności wynosi co najmniej 1 rok.
2. Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
3. Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
4. Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

Warunki wynagradzania

1. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze wynosi: 5 450,00 zł. W przypadku pierwszego przedłużenia umowy o pracę pracownik otrzymuję podwyżkę 5%, a przy ostatecznym zatrudnieniu na czas nieokreślony kolejne 5%. W przypadku zatrudnienia po pierwszej umowie o pracę na czas nieokreślony pracownik otrzymuje 10% podwyżki.
2. Pracownikowi poza wynagrodzeniem zasadniczym przysługuje dodatek za wieloletnią pracę od 5 do 20% oraz dodatek motywacyjny przyznany na podstawie oceny bieżącej pracy w średniej wysokości ok. 20%.
3. Łączne proponowane wynagrodzenie z uwzględnieniem wszystkich składników wynosi w przedziale: 6 540,00 zł do 7 630,00 zł.

Wymagane dokumenty

1. Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.

Termin i miejsce składania dokumentów

Forma składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie www.dbfo.ursynow.pl w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej
61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

Termin:

Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

20 lipca 2025 roku

O złożeniu dokumentów aplikacyjnych w terminie decyduje data i godzina przesłania formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji. Dokumenty nadesłane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Ogłoszenie w pliku pdf