2025-09-25 | Informacja o wyniku naboru | DBFO-XII.DAZ.111.7.2025

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

na wolne stanowisko urzędnicze

Starszy specjalista ds. analiz i planowania

DBFO-XII.DAZ.111.7.2025

w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty - Ursynów m.st. Warszawy

Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty - Ursynów m.st. Warszawy z siedzibą przy Al. Komisji Edukacji Narodowej 61, 02-777 Warszawa - informuję, że w trakcie procedury naboru kandydatów na ww. wolne stanowisko urzędnicze wyłoniono kandydata do zatrudnienia:

 Dorota Puchalska , zamieszkała: Warszawa

Uzasadnienie wyboru: W oparciu zastosowane w procesie rekrutacji metody i techniki naboru wyłoniony kandydat, w sposób największy spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu. Posiadane wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe odpowiadają wymaganiom stawianym na stanowisku pracy, na które nabór był prowadzony.

2025-09-02 | Informacja o naborze na wolne stanowisko | DBFO-XII.DAZ.111.7.2025

O G Ł O S Z E N I E

O NABORZE KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Starszy / Główny specjalista ds. analiz i planowania

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

1. Weryfikacja poprawności wprowadzenia danych do Systemu Informacji Oświatowej do naliczenia potrzeb oświatowych m.st. Warszawy;
2. Weryfikowanie pod kątem zgodności z przepisami, procedurami i wytycznymi oraz klasyfikacją budżetową – umów o pracę, aneksów do umów o pracę i angaży pracowników placówek oświatowych w systemach informatycznych (System Informacji Oświatowej, arkusz organizacyjny, system kadrowo-płacowy);

1. Przygotowywanie bieżących raportów i monitorowanie zgodności danych wprowadzanych przez placówki oświatowe do Systemu Informacji Oświatowej oraz arkusza organizacyjnego;
2. Sporządzanie analiz na potrzeby planowania i monitorowania wykonania części oświatowej budżetu m.st. Warszawy.

Wymagania kwalifikacyjne

Niezbędne:

1. Wykształcenie – średnie lub wyższe;
2. Doświadczenie zawodowe – co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego przy weryfikacji danych do naliczenia potrzeb oświatowych/subwencji lub z zakresu kadr i ewidencji uczniów w placówkach oświatowych, w tym wprowadzanie danych do SIO;
3. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
4. Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Nieposzlakowana opinia;
   1. Znajomość aktów prawnych:

• Ustawa z dnia 15.04.2011 r. o Systemie Informacji Oświatowej;
• Ustawa z dnia 14.12.2016 r. Prawo Oświatowe;
• Ustawa z dnia 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych;
• Ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks Pracy;
• Ustawa z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela;
• Ustawa z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych;
• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym;
• Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno- administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura www.dbfo.ursynow.pl).

1. Umiejętności praktyczne:

• Praktyczna znajomość wprowadzania danych do Systemu Informacji Oświatowej oraz arkusza organizacyjnego;
• Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Drukarka, Skaner).
• Obsługa programu Excel MS Office na poziomie zaawansowanym – m.in. praca z tabelami przestawnymi oraz formułami.

Dodatkowe:

1. Preferowane wykształcenie - wyższe o specjalności prawa pracy, kadry lub/i płace lub studia podyplomowe w tym zakresie lub ukończenie kursu kadry i płace w oświacie potwierdzonego certyfikatem zawodowym specjalisty ds. kadr lub/i płac;
   1. Umiejętności szczególne:

• Znajomość programu kadrowego i/lub płacowego QNT;

1. Kompetencje:

• Identyfikacja z Pracodawcą;
• Analityczne myślenie;
• Komunikatywność i współpraca;
• Orientacja na klienta;
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
• Sumienność;
• Terminowość i zarządzanie czasem.

Warunki pracy

1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
2. Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
3. Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
4. Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.

Warunki wynagradzania

1. Proponowane wynagrodzenie zasadnicze na start na stanowisku wynosi: 6 030 – 6 510 zł (w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej) 6 370 – 6 870 zł (w przypadku ukończenia służby przygotowawczej).  W przypadku pierwszego przedłużenia umowy o pracę pracownik otrzymuję podwyżkę 5%, a przy ostatecznym zatrudnieniu na czas nieokreślony kolejne 5%. W przypadku zatrudnienia po pierwszej umowie o pracę na czas nieokreślony pracownik otrzymuje 10% podwyżki.
2. Pracownikowi poza wynagrodzeniem zasadniczym przysługuje dodatek za wieloletnią pracę od 5 do 20% oraz dodatek motywacyjny przyznany na podstawie oceny bieżącej pracy w średniej wysokości ok. 20%.
3. Łączne proponowane wynagrodzenie na start z uwzględnieniem wszystkich składników wynosi w przedziale: 7 230 zł do 9 620 zł.

Wymagane dokumenty

1. Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
6. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.

Termin i miejsce składania dokumentów

Forma składania dokumentów:

Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie www.dbfo.ursynow.pl w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”

Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej
61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)

Termin:

Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:

17 września 2025 roku

O złożeniu dokumentów aplikacyjnych w terminie decyduje data i godzina przesłania formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji. Dokumenty nadesłane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.