2026-04-08 | Informacja o naborze na wolne stanowisko | DBFO-XII-DAZ.111.6.2026

O G Ł O S Z E N I E    
O NABORZE KANDYDATEK I KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Starszy referent ds. zamówień publicznych (k/m)
DBFO-XII-DAZ.111.6.2026

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.    Przygotowywanie dokumentacji oraz wykonywanie pozostałych czynności w ramach procedur udzielania zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych oraz Regulaminem udzielania zamówień w DBFO – Ursynów m.st. Warszawa. 
2.    Wykonywanie czynności organizacyjnych i technicznych w zakresie pracy komisji przetargowych w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego.
3.    Współuczestnictwo w sporządzaniu projektów umów związanych z realizacją zadań DBFO - Ursynów m.st. Warszawa w zakresie zamówień publicznych.
4.    Monitorowanie i nadzorowanie prawidłowej realizacji udzielonych zamówień oraz sporządzanie projektów aneksów do umów i innych dokumentów związanych z tym zadaniem.
5.    Koordynowanie opracowywania przez obsługiwane placówki oświatowe planu postępowań o udzielenie zamówień publicznych, jego aktualizacji oraz sporządzania rocznego sprawozdania o udzielonych zamówieniach.
6.    Udzielanie porad i wyjaśnień pracownikom DBFO - Ursynów m.st. Warszawy oraz obsługiwanym placówkom oświatowym w zakresie stosowania przepisów ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych.

Wymagania kwalifikacyjne/ Niezbędne:
1.    Wykształcenie – średnie;
2.    Doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej rok doświadczenia w obszarze zamówień publicznych lub planowania i realizowania zakupów lub obsłudze administracyjno-gospodarczej.
3.    Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. pracownikach samorządowych;
4.    Pełnoletność, korzystanie z pełni praw publicznych oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
5.    Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
6.    Nieposzlakowana opinia; 
7.    Znajomość aktów prawnych:
•    Ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
•    Ustawa z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych;
•    Ustawa z dnia 17.12.2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
•    Ustawa z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych;
•    Ustawa z dnia 06.09.2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
•    Ustawa z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy; 
•    Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
•    Statut Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy stanowiący załącznik nr 12 do uchwały nr XXXVII/943/2016 Rady m.st. Warszawy z dnia 17 listopada 2016 r. w sprawie utworzenia Miejskiego Biura Finansów Oświaty m. st. Warszawy oraz niektórych dzielnicowych biur finansów oświaty m. st. Warszawy, a także zmiany nazw i statutów niektórych jednostek obsługi ekonomiczno- administracyjnej szkół i placówek oświatowych (dostępny na stronie internetowej Biura www.dbfo.ursynow.pl).
8.    Umiejętności praktyczne:
•    Znajomość trybów, zasad i techniki prowadzenia postępowań o udzielenie zamówienia publicznego; 
•    Obsługa komputera, w tym programów biurowych (MS Office, Poczta elektroniczna) oraz urządzeń biurowych (Telefon, Drukarka, Skaner).
•    Obsługa programu Excel MS Office na poziomie dobrym – m.in. praca z tabelami przestawnymi oraz formułami. 
Dodatkowe:
1.    Preferowane wykształcenie – wyższe;
2.    Preferowany obszar doświadczenia zawodowego – co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zamówień publicznych.
3.    Umiejętności szczególne:
•    Umiejętność analitycznego myślenia;
•    Umiejętność zbierania i przetwarzania danych;
•    Znajomość zasad tworzenia umów w zakresie dostaw towarów i usług dla jednostek sektora finansów publicznych;
4.    Kompetencje:
•    Identyfikacja z Pracodawcą;
•    Analityczne myślenie;
•    Komunikatywność i współpraca;
•    Orientacja na klienta;
•    Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych i ze stresem;
•    Sumienność;
•    Terminowość i zarządzanie czasem.
Warunki pracy:
1.    Zatrudnienie w pełnym wymiarze etatu na podstawie umowy o pracę na czas określony. W przypadku pierwszego zatrudnienia w jednostkach samorządu terytorialnego (brak ukończenia służby przygotowawczej) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 6 miesięcy, w którym pracownik ma obowiązek odbyć służbę przygotowawczą. W przypadku zatrudnienia kandydata z doświadczeniem zawodowym w jednostkach samorządu terytorialnego (ukończona służba przygotowawcza) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na okres 1 roku w celu praktycznej weryfikacji jego kwalifikacji i wiedzy zawodowej.
2.    Praca związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, w tym pracownikami obsługiwanych placówek oświatowych, kontrahentami, pracownikami innych instytucji oraz podmiotów publicznych i prywatnych.
3.    Stanowisko pracy wymaga obsługi komputera (poczta elektroniczna, programy MS Office, dedykowane do stanowiska inne programy biurowe) oraz innych urządzeń biurowych, w tym telefonu/faxu, drukarki oraz skanera.
4.    Stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie Biura w Warszawie Al. Komisji Edukacji Narodowej 61 na V piętrze. Stanowisko jest dostosowane do osób z niepełnosprawnością ruchową (w tym windy i toalety) oraz niedostosowane do osób z niepełnosprawnością wzrokową lub inną.
Warunki wynagradzania:
1.    Proponowane wynagrodzenie brutto na start wynosi od 6 690 zł do 8 240 zł.
2.    Na wynagrodzenie pracownika składa się: 
1)    wynagrodzenie zasadnicze – 5 580 zł (w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej) lub 5 890 zł (w przypadku ukończenia służby przygotowawczej),
2)    dodatek za wieloletnią pracę od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadane stażu pracy,
3)    dodatek motywacyjny w wysokości bazowej 20% wynagrodzenia zasadniczego.
3.    W przypadku pierwszego przedłużenia umowy o pracę pracownik otrzymuję podwyżkę 5%, a przy ostatecznym zatrudnieniu na czas nieokreślony kolejne 5%. W przypadku zatrudnienia po pierwszej umowie o pracę na czas nieokreślony pracownik otrzymuje 10% podwyżki. 
Wymagane dokumenty:
1.    Curriculum vitae (życiorysu) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2.    Oświadczenie kandydata dla celów rekrutacyjnych (wypełnione w formularzy aplikacyjnym systemu elektronicznej rekrutacji).
3.    Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4.    Kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
5.    Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i umiejętności praktycznych.
6.    Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Kandydat przesyłający aplikację za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji przedkłada wymagane dokumenty w formie skanów w formacie plików: PDF, JPG lub JPEG, jako załączniki do wiadomości.
Termin i miejsce składania dokumentów
Forma składania dokumentów:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy dostępnego na stronie www.dbfo.ursynow.pl w zakładce „Ogłoszenia” > „Praca”
Kandydatom niemającym możliwości skorzystania z Internetu, Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m. st. Warszawy umożliwi dostęp do Internetu i złożenia aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie przy Al. Komisji Edukacji Narodowej 
61 w Warszawie pok. 502 (od poniedziałku do piątku w godz. 9:00-15:00, po wcześniejszym umówieniu się telefonicznie pod nr tel. (22) 277 51 00)
Termin:
Dokumenty aplikacyjne należy w terminie do:
3 maja 2026 roku
O złożeniu dokumentów aplikacyjnych w terminie decyduje data i godzina przesłania formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji. Dokumenty nadesłane po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia o naborze kandydatów - wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Dzielnicowym Biurze Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.